Management

Wat is succesvol leiderschap?

Succesvol leiderschap, het klinkt allemaal zo simpel, maar er komt toch echt heel wat meer bij kijken dan je dacht want er zijn soms erg veel problemen op de werkvloer waarmee je druk bezig bent om die op te lossen dat je de mensen vergeet die eigenlijk prima functioneren en totaal geen aandacht van jou vragen en dan doe je echt iets niet goed. Succesvol leidinggeven betekent dat je iedereen je aandacht geeft, ook als mensen dat helemaal niet van je vragen, want juist door ook aandacht aan hen die goed functioneren te geven kom je er achter waarom dat het bij deze mensen zo probleemloos gaat en bij anderen juist zoveel problemen oplevert en dat kan som enorm verfrissend zijn, want op die manier krijg je de beschikking over bepaalde tips die je weer kunt gebruiken bij de mensen waarbij het allemaal niet zo lekker loopt. Succesvol leidinggeven wil niet zeggen dat je allerlei taken moet gaan delegeren, maar je moet er met je team voor zorgen dat alles soepel verloopt en iedereen je aandacht geven. Wil jij ook leren hoe je succesvol kunt leidinggeven, meld je dan nu aan voor deze cursus, waarbij je de nodige handvatten zult krijgen die je beter laten functioneren.

Hoe kan je succesvol leidinggeven?

Om succesvol leiding te geven is het belangrijk om bij jezelf eens na te gaan waar jou aandacht naar uit gaat en niet altijd bezig te zijn om van hot naar haar te rennen en de talloze vergaderingen bij te wonen die eigenlijk een verspilling van je tijd zijn. Een werkdag is vaak voor je het weet voorbij, je hebt een aantal probleemgevallen gehad bij je bureau waarvan je hun bezwaren en gemopper hebt aanhoort, je hebt een vergadering gehad, je moest nog de nodige administratie bijwerken, en je ziet dat het al bijna vijf uur is en het tijd wordt om weer huiswaarts te keren. Dan heb je het gevoel dat je eigenlijk niets heb gepresteerd en dan zou een cursus succesvol leidinggeven voor jou wel eens het verschil kunnen maken. Succesvol leidinggeven kan ontstaan door je te richten op de positieve intenties en daarvan eens te noteren wat jij eigenlijk belangrijk vind en hierbij kun je denken aan: open zijn, moeilijke beslissingen nemen, helder en duidelijk zijn. Succesvol leidinggeven is niet alleen problemen voor een ander oplossen maar ook mensen hierin sturen om zelf een oplossing voor hun problemen te laten bedenken, en dat is het beleid van succesvol leidinggeven.

http://www.fanfactory.nl/leiderschap/

Tags: ,